育児休業・介護休業支援パックを始めます

社会保険労務士の中には、大企業で長年お勤めになり、
定年退職近くなって開業という方が、わりといらっしゃいます。
そういった手厚い福利厚生が当たり前の世界で生きてきた
年配の方々は、中小企業（または零細企業）では育児休業、介護休業など
取れるはずもないとけっこう本気で思っていたりします。

が、そんなことはありません。人数が10人もいないような中小企業でも
妊娠した社員さんが出た場合、きちんと育児休業を取らせて
その間、派遣社員などを雇い、職場復帰を立派にさせているところはたくさんあるのです。

雇用保険の育児休業給付金は、今はお子さんが2歳になるまで延長できますから
（保育園に入所できなかったなど、条件はありますが）
いったいどのくらい長くかかるのか？と途方に暮れてしまいますし
その間、各タイミングを狙って行うべき、社会保険・雇用保険の手続きが
山のようにあるのです。

そこで、育児休業・介護休業の対象者が出た場合、取得から復帰までを
全面バックアップする、お手伝いができたらと思います。

育児休業・介護休業者お一人につき、50,000円（税別)で
取得してから職場復帰するまで、全ての手続きを上記料金で
請けさせていただけるとうれしいです。

両立支援等助成金にもご興味ある場合は、そちらは別にご相談対応できればと思います。

ご興味ある会社様、どしどしお問い合わせをいただけますとありがたいです。

何卒よろしくお願い申し上げます。